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NIIF para PYMES 2025

Nota Clave del Prólogo

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Desde IESBA

 

IESBA STAFF PUBLICATION HIGHLIGHTS ETHICAL CONSIDERATIONS FOR ACCOUNTANTS USING EMERGING TECHNOLOGIES

July 15, 2026 | New York, NY | English

• Staff publication provides thought leadership on the ethical implications of emerging technologies used in the accountancy profession today. 
• Characteristic-based approach identifies how emerging technologies may create or amplify ethical threats to the IESBA Code’s fundamental principles. 
• Additional technology-related guidance will follow, with the next publication addressing artificial intelligence. 

The Staff of the International Ethics Standards Board for Accountants (IESBA) has released a new publication, Emerging Technologies: A Characteristics-Based Approach to Ethical Considerations for Professional Accountants, to support professional accountants as they develop, implement, or use emerging technologies in public practice and business. 

Desde IESBA

 

Desde el IESBA

Inscripciones abiertas para la Conferencia de Ética e Independencia del IESBA 2025

La Conferencia de Ética e Independencia del IESBA 2025 reunirá a líderes internacionales en Lisboa para debatir las tendencias globales y explorar cómo la ética y la independencia pueden consolidar la confianza, la resiliencia y la competitividad en un contexto de incertidumbre.

Las sesiones explorarán cómo la profesión contable, los líderes empresariales y los organismos reguladores están respondiendo a los desafíos globales, gestionando los cambios regulatorios, integrando una cultura ética, adaptándose a la tecnología y la IA, y reforzando la integridad en la lucha contra los delitos financieros.

La conferencia contará con la participación de influyentes figuras del ámbito empresarial, contable, financiero, regulatorio y normativo, figuras clave que definen el futuro de la ética, el gobierno corporativo y la independencia de la auditoría a nivel global.

Nueva York, NY – 26 de junio de 2025 | La Conferencia de Ética e Independencia del IESBA 2025 reunirá a líderes globales este septiembre en Lisboa para abordar algunas de las cuestiones éticas y de interés público más urgentes que enfrentan las empresas, la profesión contable y los mercados financieros. Bajo el lema “Ética e Independencia de Auditoría: Pilares de Resiliencia y Competitividad en Tiempos Turbulentos”, la conferencia contará con la presencia de líderes sénior de empresas, reguladores y servicios profesionales que explorarán cómo la ética puede consolidar la profesión contable en una era de disrupción y grandes transformaciones empresariales.

En todo el mundo, empresas, firmas, reguladores e inversores se enfrentan a las crecientes demandas públicas de transparencia e integridad y a los acelerados avances tecnológicos, en un contexto regulatorio cambiante. En algunas jurisdicciones, las nuevas presiones en torno a la competitividad han provocado retrasos o reducciones en la regulación y la supervisión, especialmente en áreas como la presentación de informes de sostenibilidad. Mientras tanto, la tecnología y la IA evolucionan rápidamente más allá de los paradigmas existentes, y las recientes quiebras financieras han puesto de manifiesto deficiencias en la ética y la rendición de cuentas. En este contexto, la ética y la independencia de auditoría emergen no solo como salvaguardas fundamentales, sino como herramientas estratégicas para guiar la innovación, reducir el riesgo y reforzar la confianza pública.

La presidenta del IESBA, Gabriela Figueiredo Dias, afirmó:

“Esta conferencia llega en un momento en el que el liderazgo ético es más crucial que nunca. A medida que los marcos regulatorios cambian, la incertidumbre aumenta y el escrutinio público se intensifica, debemos reafirmar el compromiso de nuestros líderes con los valores éticos. Defender la ética y el interés público no es opcional; es un imperativo estratégico. La ética no es un obstáculo para la innovación ni la competitividad; es la base del crecimiento, la sostenibilidad y la confianza. Para la profesión contable, que opera en el volátil entorno actual, también es la clave más importante para obtener o mantener la licencia para operar”.

Desde IESBA

La inscripción a la conferencia está abierta. Los participantes se unirán a líderes mundiales en negocios, contabilidad, finanzas, regulación y establecimiento de normas en un evento de un día de duración que explorará cómo el liderazgo ético y el criterio independiente pueden impulsar el progreso y salvaguardar la confianza pública.

Los participantes podrán disfrutar de conferencias magistrales y mesas redondas que abordarán el cambiante panorama regulatorio, la cultura ética, la sostenibilidad, la inteligencia artificial y los delitos financieros. El programa incluirá un animado debate sobre la dinámica entre la ética y la innovación, así como perspectivas globales de líderes empresariales y de firmas contables, reguladores, organismos normativos y expertos en la materia. La conferencia también ofrece valiosas oportunidades para establecer contactos con colegas y líderes de opinión que definen el futuro de la profesión.

La conferencia cuenta con un distinguido grupo de ponentes ya confirmados, enumerados a continuación en orden alfabético: Neil Acres (MSCI), Maria Luís Albuquerque (Comisión Europea), Gabriela Figueiredo Dias (IESBA), João Duque (ISEG – Escuela de Economía y Gestión de Lisboa), Paula Franco (OCC), Alan Johnson (IESBA e IAASB Stakeholder Advisory Council), Gilly Lord (PwC), Virgílio Macedo (OROC), Maggie McGhee (ACCA), Joaquim Miranda Sarmento (Gobierno de Portugal), Jens Poll (Accountancy Europe), Panos Prodromides (CEAOB), José Ranito (Fiscalía Europea), Pascal Saint-Amans (Universidad de Lausana, antigua OCDE), Tom Seidenstein (IAASB), Jean-Paul Servais (IOSCO), Nandini Sukumar (Federación Mundial de Bolsas), Lee White (IFAC) y Megan Zietsman (Deloitte). La información sobre ponentes adicionales estará disponible en el sitio web del IESBA.

La Conferencia de Ética e Independencia del IESBA 2025 forma parte de la Reunión del Consejo Directivo del IESBA de septiembre, que se celebrará en Lisboa, en el Campus de ISEG – Lisbon School of Economics and Management.

La conferencia cuenta con el generoso apoyo de ISEG – Lisbon School of Economics and Management, así como de las dos Organizaciones Profesionales de Contabilidad portuguesas: OCC – Ordem dos Contabilistas Certificados y OROC – Ordem dos Revisores Oficiais de Contas.

Desde IESBA

 Desde IESBA

Registration Open for IESBA Ethics & Independence Conference 2025

• The IESBA Ethics & Independence Conference 2025 will bring together international leaders in Lisbon to discuss global trends and explore how ethics and independence can anchor trust, resilience, and competitiveness amid uncertainty.
• Sessions will explore how the accounting profession, business leaders, and regulators are responding to global challenges, navigating regulatory shifts, embedding ethical culture, adapting to tech and AI, and reinforcing integrity in the fight against financial crime.
• The conference will feature influential voices from across business, accounting, finance, regulation, and standard setting, leading figures shaping the future of ethics, governance, and audit independence on the global stage.

New York, NY – June 26, 2025 | The IESBA Ethics & Independence Conference 2025 will bring together global leaders this September in Lisbon to address some of the most urgent ethical and public interest questions facing business, the accounting profession, and financial markets. Under the theme “Ethics and Audit Independence: Pillars of Resilience and Competitiveness in Turbulent Times,” the conference will feature senior leaders from across business, regulation, and professional services exploring how ethics can anchor the accounting profession in an era of disruption and major business transformations.
Across the globe, businesses, firms, regulators, and investors, are navigating growing public demands for transparency and integrity and accelerating advances in technology, amidst shifting regulatory environments. In some jurisdictions, new pressures around competitiveness have led to delayed or scaled-back regulation and oversight, particularly in areas like sustainability reporting. Meanwhile, technology and AI are rapidly evolving beyond existing paradigms, and recent financial failures have exposed gaps in ethics and accountability. In this context, ethics and audit independence emerge not only as foundational safeguards, but as strategic tools to guide innovation, reduce risk, and reinforce public confidence.

IESBA Chair Gabriela Figueiredo Dias said:
“This conference comes at a time when ethical leadership has never been more critical. As regulatory frameworks shift, uncertainty grows and public scrutiny intensifies, we must reaffirm our leaders’ commitment to ethical values. Upholding ethics and the public interest is not optional; it is a strategic imperative. Ethics is not a barrier to innovation or competitiveness; it is the foundation for growth, sustainability, and trust. For the accounting profession operating in today’s volatile environment, it’s also the most powerful key to earning or keeping the license to operate.”

Registration for the conference is open. Participants will join global leaders in business, accounting, finance, regulation and standard setting for a high-impact, one-day event exploring how ethical leadership and independent judgment can drive progress and safeguard public trust.

Participants can expect insightful keynotes and panel discussions covering the evolving regulatory landscape, ethical culture, sustainability, artificial intelligence, and financial crime. The program will feature a spirited debate on the dynamics between ethics and innovation, as well as global perspectives from business and accounting firm leaders, regulators, standard setters, and subject-matter experts. The conference also offers valuable networking opportunities with peers and thought leaders shaping the future of the profession.

The conference features a distinguished group of already confirmed speakers, listed below in alphabetical order: Neil Acres (MSCI), Maria Luís Albuquerque (European Commission), Gabriela Figueiredo Dias (IESBA), João Duque (ISEG – Lisbon School of Economics and Management), Paula Franco ( OCC), Alan Johnson (IESBA and IAASB Stakeholder Advisory Council), Gilly Lord (PwC), Virgílio Macedo (OROC), Maggie McGhee (ACCA), Joaquim Miranda Sarmento (Government of Portugal), Jens Poll (Accountancy Europe), Panos Prodromides (CEAOB), José Ranito (European Public Prosecutor’s Office), Pascal Saint-Amans (University of Lausanne, formerly OECD), Tom Seidenstein (IAASB), Jean-Paul Servais (IOSCO), Nandini Sukumar (World Federation of Exchanges), Lee White (IFAC), and Megan Zietsman (Deloitte). Information on additional speakers will be available on the IESBA’s website.

The IESBA Ethics and Independence 2025 Conference is part of the IESBA September Board Meeting, which will take place in Lisbon at the ISEG – Lisbon School of Economics and Management Campus.

The conference benefits from the generous support of ISEG – Lisbon School of Economics and Management, as well as the two Portuguese Professional Accountancy Organizations: OCC – Ordem dos Contabilistas Certificados and OROC – Ordem dos Revisores Oficiais de Contas.

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LESSON 1B

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CONTROL INTERNO (Enfoque Tradicional)

Concepto

 Plan de organizaci6n entre la contabilidad, funciones de empleados y procedimientos coordinados que adopta una empresa pública, privada o mixta, para obtener información confiable, salvaguardar sus bienes, promover la eficiencia de sus operaciones y la adhesi6n a su política administrativa

 Análisis

1. Plan de organizaci6n. Es decir, el control interno es un programa que precisa el desarrollo de actividades y el establecimiento de relaciones de conducta entre personas y lugares de trabajo en forma eficiente.

 2. La contabilidad. Que tendrá por objeto registrar técnicamente todas las operaciones y además, presentar periódicamente información verídica y confiable; al efecto se implantará un sistema de registro y de contabilidad apropiado y practico que permita registrar, clasificar, resumir y presentar todas las operaciones que lleve a cabo la empresa.

3. Funciones de empleados. Distribución en forma debida de las labores que realizan los funcionarios y empleados; funciones de complemento, no de revisión.

4. Procedimientos coordinados. Procedimientos contables, estadísticos, físicos, administrativos, etc., armonizados entre sí para la mejor consecución de los objetivos establecidos por la empresa.

5. Empresa pública, privada o mixta. Empresa pública u organismo social integrado por elementos humanos, técnicos, materiales, inmateriales, etc., cuyo objetivo natural es la prestaci6n de servicios a la colectividad. Empresa privada u organismo social integrado por elementos humanos, técnicos, materiales, inmateriales, etc., cuyo objetivo natural es obtener utilidades. Empresa mixta u organismo social integrado por elementos humanos, técnicos, materiales, inmateriales, etc., cuyo objetivo natural es prestar servicios a la colectividad y obtener utilidades.

6. Obtener información confiable. Uno de los objetivos del control interno es obtener información oportuna, confiable y segura que coadyuve a la toma acertada de decisiones

7, Salvaguardar sus bienes. Otro objetivo del control interno es proteger y salva guardar los bienes, valores, propiedades, activos, etc. de la empresa, dificultando y tratando de evitar los malos manejos, fraudes, robos, etcétera.

8. Promover la eficiencia de operaciones, Otro objetivo del control interno es promover y fomentar la eficiencia de todas las operaciones de la empresa.

9. Adhesi6n a su política administrativa Otro objetivo del control interno es facilitar que las reglas establecidas por la administración se cumplen eficientemente.

 Elementos

 Los elementos del control interno son siete, a saber:

1. Organizaci6n.

2. Catálogo de cuentas.

3. Sistema de contabilidad.

4. Estados financieros.

5. Presupuestos y pronósticos.

6. Entrenamiento, eficiencia y moralidad del personal.

7. Supervisión.

Principios

Los principios del control interno son cinco:

1, Separaci6n de funciones de operaci6n, custodia y registro,

2. Dualidad o plurilateralidad de personas en cada operaci6n; es decir, en cada operaci6n de la empresa, cuando memos deben intervenir dos personas.

3. Ninguna persona debe tener acceso a los registros contables que controlan su actividad. 4. El trabajo de los empleados será de complemento y no de revisi6n.

5. La función de registro de operaciones será exclusiva de[ departamento de contabilidad.

 Objetivos

Los objetivos del control interno son:

• Prevenir fraudes.

• Descubrir robos y malversaciones.

• Obtener informaci6n administrativa, contable y financiera confiable y oportuna.

• Localizar errores administrativos, contables y financieros.

• Proteger y salvaguardar los bienes, valores, propiedades y demás activos de la empresa en cuestión.

• Promover la eficiencia del personal.

• Detectar desperdicios innecesarios de material, tiempo, etcétera

• Mediante su evaluación, graduar la extensión del análisis, comprobación (pruebas) y estimación de las cuentas sujetas a auditoría, etcétera.

 Importancia

Todas las empresas públicas, privadas y mixtas, ya sean comerciales, industriales o financieras, deben contar con instrumentos de control administrativo, tales como un buen sistema de contabilidad, apoyado por un catálogo de cuentas eficiente y practico; además de un sistema de control interno, para confiar en los conceptos, cifras, informes y reportes de los estados financieros.  Luego entonces, un buen sistema de control interno es importante desde el punto de vista de la integridad física y numérica de bienes, valores y activos de la empresa, tales como el efectivo en caja y bancos, mercancías, cuentas y documentos por cobrar, equipos de oficina, reparto, maquinaria, etc., es decir, un sistema eficiente y practico de control interno dificulta la colusión de empleados, fraudes, robos, etcétera.

Vigilancia y supervisión

Para la obtención de la máxima eficiencia del sistema de control interno, es necesaria su vigilancia periódica y metódica, por parte de:

• Gerente general,

• Contralor,

• consejo de vigilancia,

• Auditores internos,

• Auditores externos, etcétera.

Es común en todas las empresas la tendencia humana de apartarse de las reglas establecidas, generalmente en aquellas donde se siguen procedimientos monótonos y de rutina, de ahí que resulte útil, practico y conveniente supervisarlo, vigilarlo y revisarlo periódica y metódicamente para que el sistema de control interno no de caiga ni pierda eficiencia.

 Clasificación

El control interno se clasifica en:

• Administrativo.

• Contable

 Control inferno administrativo.

 Cuando los objetivos fundamentales son:

 1. Promoci6n de eficiencia en la operación de la empresa.

2. Que la ejecución de las operaciones se adhiera a las políticas establecidas por la administración de la empresa.

 Control interno contable.

Cuando los objetivos fundamentales son:

1. Protección de los activos de la empresa.

2. Obtenci6n de informaci6n financiera veraz, confiable y oportuna.

El control interno contable comprende el plan de organización y los procedimientos y registros que se refieren a la protección de los activos de la empresa y consecuentemente a la confiabilidad de los registros financieros que están diseñados para suministrar seguridad razonable de que:

1. Las operaciones se realizan de acuerdo con autorizaciones generales o específicas de la administración.

2. Las operaciones se registran:

a) Para permitir la preparación de estados financieros de conformidad con los principios de contabilidad generalmente aceptados, o cualquier otro criterio aplicable.

b) Para mantener datos relativos a la custodia de los activos.

 3. El acceso a los activos sólo se permitirá con autorización de la administración de la empresa.

4. Los datos registrados relativos a la custodia de los activos son comparados con los activos existentes durante intervalos razonables, tomándose las medidas pertinentes y apropiadas con respecto a cualquier diferencia.

Fuente:

Perdomo, A. (2004). Fundamentos de Control Interno. (9ª. Edición). International Thomson Editores. México.

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Las empresas no están listas para los flujos de trabajo de la IA agéntica Solo 12% de las organizaciones se sienten preparadas para los flujos de trabajo de IA agéntica, aunque subrayan retos críticos de datos e infraestructura.

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Los proyectos de IA exitosos son resultado de un juego de equipo Los proyectos exitosos de IA dependen del trabajo coordinado de todos los miembros del ecosistema empresarial, pero también requiere la alfabetización de los clientes de negocios, dice Dell.