72. Desde Contabilidad Financiera I

 

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Apuntes de Auditoría

Fundamentos de la Auditoría Financiera

 

Conceptos Fundamentales en Auditoría

 

¿Porque la independencia es un concepto fundamental en auditoría?

Independencia

Independencia de la dirección debido a sus amplias responsabilidades con terceras partes.

El auditor no debe estar influenciado por ninguna persona de la unidad objeto de su revisión.

El auditor debe tener un enfoque independiente y debe estar libre de influencias y prejuicios.

 

¿Porque la conducta Ética es un concepto fundamental en auditoría?

Conducta Ética

El auditor debe llevar a cabo su trabajo dentro del marco de un código profesional de Ética.

 

¿Cuál es el objetivo General de la Auditoría?

Objetivos generales de la Auditoría.

El objetivo de un examen ordinario de los estados financieros por un auditor independiente es la expresión de una opinión acerca de la adecuación con la cual los estados financieros presentan su posición financiera, el resultado de sus operaciones y los cambios en su posición financiera de conformidad con las normas de contabilidad que se están observando.

 

¿Cuál es el concepto de control interno contable?

Relación con el control interno contable.

Comprende el plan de organización y todo los métodos y procedimientos que son relativos y que están directamente relacionados principalmente con la salvaguarda de activos y con la fiabilidad de los registros financieros.

Los auditores independientes deben revisar el sistema de control interno en cada uno de los encargos y basarse en el desarrollo adecuado del alcance de su examen.

 

¿Cuáles son las implicaciones de la opinión del auditor independiente?

La opinión del auditor independiente.

Esta es la única evidencia externa de la mayor actividad de la profesión del contador público y constituye la base fundamental a la hora de tomar decisiones financieras basadas en los estados financieros.

La opinión se emite después de una revisión de las declaraciones contenidas en los estados financieros y debe declarar que el examen se realizó de acuerdo con cierto tipo de normas que Auditoría.  Debe incluir la opinión de que los estados financieros presenta adecuadamente la posición financiera, el resultado de las operaciones y cambios en la posición financiera y flujos de efectivo de acuerdo a las normas de contabilidad que se están observando en la entidad.

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60. Desde SHIFT´s eLearning

 

Cómo mejorar la formación  en cumplimiento utilizando  Learning Analytics Siga leyendo »

29 Desde Revistas UNED

 

BLOG CUED

4 Desde HBR

 

Today’s Tip

Stand Out in Your Interview by Telling Compelling Stories Your success in a job interview often hinges on your ability to tell a good story. Stories, rather than straightforward answers, help you stand out from other candidates. Here’s how to weave a gripping narrative if your interviewer asks you a situational question such as “Can you explain a challenge you overcame?” or “Can you tell me about yourself?” Start by choosing a relevant moment that genuinely left a lasting imprint on you. Honesty and authenticity are key; your interviewer will be able to tell right away if the memory you’re recounting doesn’t actually mean much to you. Share details. Don't just tell them something they can see on your resume or in your cover letter — paint them a picture by explaining the who, what, where, when, why, and how of the moment. Crucially, show vulnerability. The last thing you want to do is come off as a one-dimensional “hero.” Balance your stories of success with a story or two of failure. For example, you might share an experience where your best intentions still resulted in an undesirable outcome that taught you an important lesson. Stories like these will show your interviewer that you have a healthy dose of self-awareness and can maintain a growth mindset, even in the face of difficulty. This tip is adapted from “The Best Job Candidates Are the Best Storytellers,” by Kelsey Schurer

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Today’s Tip

Set More Realistic Targets to Hit Your Next Deadline Think about your last project. Did you underestimate how long it would take? Many of us fall into this trap. Our perceptions of our available time, our abilities, and any roadblocks we may hit are greatly skewed. This is a phenomenon called the planning fallacy, and it happens to professionals at all levels and in every occupation. Here’s how to set more realistic targets for yourself. Be objective, not subjective. Ask yourself: How much time and effort have similar tasks required in the past? Or ask a colleague to help with your estimate to remove your own biases. Commit early and publicly. Tell someone when you’ll get the task done and how long it will take. This external commitment pressure will prevent you from leaving all of your work to the last minute. Schedule buffer time. There will always be things that come up and you may simply need more time. To ensure a more realistic deadline, take your original estimate and increase it by 25%. Assume the worst. Imagine what will go wrong before it actually does. Identifying any potential (if unlikely) issues will help you come up with a suitable backup plan. This tip is adapted from “This Is Why You Keep Missing Deadlines,” by Kristi DePaul

52. Desde TechTarget

 

 ERP, término correspondiente a la planificación de recursos empresariales (Enterprise Resource Planning), es un software diseñado para administrar e integrar las funciones de los procesos comerciales centrales como finanzas, recursos humanos, cadena de suministro y administración de inventario en un solo sistema. 

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52. Desde TechTarget

 

Una política de continuidad del negocio es el conjunto de estándares y directrices que una organización aplica para garantizar la resiliencia y la gestión adecuada de riesgos.

Las políticas de continuidad del negocio varían según la organización y la industria y requieren actualizaciones periódicas a medida que evolucionan las tecnologías y cambian los riesgos comerciales. Si bien las políticas de continuidad del negocio son diferentes para cada empresa, todas incluyen componentes básicos.

Los componentes clave de la política de continuidad del negocio incluyen personal, métricas y requisitos estándar.

52. Desde TechTarget

 

 La infraestructura de la nube incluye los componentes de hardware y software necesarios para la correcta implementación de un modelo de computación en nube. La computación en la nube también puede considerarse como computación de servicios o computación bajo demanda. 

El nombre de computación en la nube se inspira en el símbolo de la nube que se utiliza a menudo para representar a internet en diagramas y diagramas de flujo.

23 Desde Observatorio ITESM

 

¿Qué son los chatbots y cómo se usan en la educación? Sofía García-Bullé Los chatbots pueden liberar a los docentes de las tareas mecánicas y administrativas para enfocarse en los aspectos más elaborados del aprendizaje. En nuestro próximo webinar, la profesora Reyna Martínez explicará cómo funcionan los chatbots y compartirá ejemplos de su uso dentro del rubro académico. LEER MÁS+

4 Desde HBR

Today’s Tip  Get Better at Holding Yourself Accountable

 

Let’s face it: We all lack motivation at times. To keep yourself on task — and focused on your goals — it can help to build in ways to hold yourself accountable. That way, you’re not depending on willpower alone. Here are some tactics that can help. First, enlist an accountability buddy. Tell them what your goal is, being specific about what you hope to accomplish, then ask them to check in with you periodically. Knowing that they’re keeping track of your progress will motivate you to up your game. You can also try finding a like-minded group of people who share a similar goal and commit to supporting each other. Research shows that working with others toward your goals significantly increases your interest, resilience, and likelihood of success. If you’re still struggling to make progress, consider changing your environment. This might mean working in a new location or altering your work set-up (leaving your phone in another room, for example). Don’t just lament your lack of progress. Change the circumstances instead.

This tip is adapted from “3 Strategies for Holding Yourself Accountable,” by Diana Kander

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52. Desde TechTarget

 

La transformación digital y la introducción de más automatización e IA en la fuerza laboral ha traído consigo una brecha de habilidades dentro de las organizaciones.

De acuerdo con un informe de 2017 del Instituto Global McKinsey Global, para 2030, el 14 % de la fuerza laboral mundial (unos 375 millones de trabajadores) necesitarán cambiar de trabajo o adquirir nuevas habilidades debido a la automatización y la inteligencia artificial, y actualmente 87 % de los ejecutivos afirman estar experimentando o esperan brechas en las habilidades de la fuerza laboral en los próximos años.

2 Desde GIC

 

Definiendo El proceso educativo

 

Téngase en cuenta que el acto real de enseñanza o instrucción es simplemente un componente del proceso educativo. Enseñanza e instrucción, términos que a menudo se usan indistintamente, son intervenciones deliberadas que implican compartir información y experiencias para lograr los resultados previstos del alumno en los dominios cognitivo, afectivo y psicomotor de acuerdo con un plan educativo.

La enseñanza y la instrucción, ambas una y la misma, son a menudo actividades formales, estructuradas y organizadas, que son preparadas con días de anticipación, pero pueden realizarse de manera informal en la estimulación del momento durante conversaciones o encuentros incidentales con el alumno. Ya sea formal o informal, planificada con mucha anticipación o espontánea, la enseñanza y la instrucción son, sin embargo, actos deliberados y conscientes con el objetivo de producir aprendizaje (Carpenter & Bell, 2002).

El hecho de que la enseñanza y la instrucción sean intencionales no significa necesariamente que tengan que ser tareas largas y complejas, pero sí significa que comprenden acciones conscientes por parte del maestro para responder a la necesidad de aprender de un individuo.

Las señales de que alguien tiene la necesidad de aprender se pueden comunicar en forma de una solicitud verbal, una pregunta, una mirada perpleja o confusa, un estado de inexpresividad o un gesto de derrota o frustración. Entonces, en el sentido más amplio, la enseñanza es una estrategia muy versátil que se puede aplicar para prevenir, promover, mantener o modificar una amplia variedad de comportamientos en un alumno receptivo, motivado y adecuadamente informado (Duffy, 1998).

 

Referencia

Bastable, S.B., Gramet P., Jacobs K. & Sopczyk D. L. (2011). Health Professional as Educator. Principles of Teaching and Learning. Jones & Barlett Learning. USA.

Carpenter, J. A. & Bell S.K. (2002). What do nurses know about teaching patients? Journal for nurses in staff development, 18(3).

Duffy, B. (1998). Get ready, Get set, Go teach. Home Healthcare Nurse, 16(9).

29 Desde Revistas UNED

 

RIED/Download: Socrative como herramienta de mejora del proceso de enseñanza-aprendizaje en Educación Superior

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52. Desde TechTarget

 

El análisis FODA (SWOT, por strengths, weaknesses, opportunities y threats analysis) es un marco para identificar y analizar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una organización, que es lo que constituye el acrónimo FODA. El objetivo principal del análisis FODA es ayudar a las organizaciones a aumentar la conciencia de los factores que intervienen en la toma de decisiones comerciales. FODA logra esto analizando los factores internos y externos que pueden afectar la viabilidad de una decisión.

Transformación digital

Las arquitecturas heredadas pueden alejar a las organizaciones de sus objetivos de transformación digital, por lo que puede ser hora de que las empresas prueben vivir al borde.

Con un crecimiento constante en la cantidad de dispositivos IoT y datos que producen, las organizaciones deberían repensar cómo sus redes manejan estos datos, ya que las arquitecturas WAN existentes pueden prohibir el progreso.  Hay capacidades que debe tener su infraestructura perimetral.

71. Desde MathWorks

 

La entidad Administrador  del Mercado Mayorista desarrolla modelos basados en IA  para predecir la demanda de  electricidad

El caso de éxito de AMM, empresa guatemalteca que creó una herramienta en MATLAB que utiliza modelos de Deep Learning y Machine Learning para predecir la demanda de electricidad a corto plazo. A pesar de no tener experiencia previa en IA, completaron el desarrollo de la misma en tan solo 6 meses. La herramienta ha permitido reducir el error de predicción en más del 50%.

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Preparing for the New Quality Management Standards: ISQM 1 System Evaluation and Monitoring

Preparing for the New Quality Management Standards: ISQM 1 System Evaluation and Monitoring: Preparing for the New Quality Management Standards: ISQM 1 System Evaluation and Monitoring

50 Desde IAI El Salvador

 

4 Desde HBR

 

Today’s Tip

Is Hiring Back a Former Employee the Right Decision?

When you’re looking to fill an open position, and a former employee applies, it can feel like an easy answer. Hire them, right? They already know the company culture, the nuances of the business nuances, and the people. But defaulting to a "boomerang" employee may be a mistake. To assess the situation carefully and make the right choice, ask yourself these questions. Does the boomerang bring the right skills and capabilities? Just because they had what it took before they left the company, doesn’t mean they’ll be equipped to meet today’s expectations. Carefully assess whether their current skills and experience match the job description. Do I think this is the easiest option? You may think the boomerang doesn’t need much onboarding, especially if they’re returning to the same team. But companies, teams, and processes grow and change, and this employee deserves the same amount of ramp time as any new one. Will I be able to retain them long term? There was a reason they originally left. Have an honest conversation about what they’re looking for, why this role could be fulfilling for them (where the other one wasn’t), and what it will take to keep them engaged.

This tip is adapted from “Don’t Hire a Former Employee Before Asking These Questions,” by Marlo Lyons

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El nuevo estándar autónomo para auditorías de entidades menos complejas:

Está diseñado específicamente para auditorías de entidades menos complejas

Se basa en los conceptos subyacentes de las Normas Internacionales de Auditoría

Fue desarrollado para ser comprensible, claro y conciso.

Reduce el riesgo de divergencia jurisdiccional al impulsar la coherencia y la comparabilidad a nivel mundial

Logrará un compromiso de auditoría de calidad.

10 Desde IFAC

Preparing for the New Quality Management Standards: ISQM 1 System Evaluation and Monitoring: Preparing for the New Quality Management Standards: ISQM 1 System Evaluation and Monitoring

62. Desde UES

 

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60. Desde SHIFT´s eLearning

 

¿Qué es el aprendizaje espaciado y cómo puede mejorar sus programas eLearning?

Investigaciones en Neurociencia indican que una cantidad abrumadora de información en un mismo momento puede ser demasiado difícil de captar y retener por sus trabajadores.

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