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miércoles, 29 de junio de 2022

60. Desde SHIFT´s eLearning

Guía esencial para crear cápsulas
de Microaprendizaje

El Microaprendizaje es una tendencia

que viene pisando fuerte en la industria

del eLearning. Sin embargo, muchos

profesionales todavía tienen cierta

confusión acerca de lo que realmente

engloba este concepto de cómo crear

cápsulas de contenido más efectivas

con este método.

Por eso, hemos desarrollado esta guía

para aclarar lo que significa realmente

Microaprendizaje, cuáles son los formatos

más populares, y qué pautas debe tener

en cuenta para garantizar que la experiencia

de aprendizaje sea lo más efectiva posible

para sus colaboradores.

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martes, 3 de mayo de 2022

¿Qué es el microaprendizaje y cuáles son los beneficios para las empresas?

Los cursos de eLearning de más de una hora ya no se usan; por el contrario, el microaprendizaje es una forma más efectiva de capacitar a las personas hoy en día.

martes, 22 de febrero de 2022

60. Desde SHIFT´s eLearning

Cómo mejorar la formación
en cumplimiento utilizando
Learning Analytics

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jueves, 3 de febrero de 2022

¿Qué es el aprendizaje espaciado y cómo puede mejorar sus programas eLearning?

Investigaciones en Neurociencia indican que una cantidad abrumadora de información en un mismo momento puede ser demasiado difícil de captar y retener por sus trabajadores.

sábado, 25 de septiembre de 2021

Cómo hacer para que el aprendizaje sea una prioridad para su empresa y para sus empleados

Toda empresa ha debido pasar por una transformación digital masiva, acelerada por la pandemia de Covid-19. Los entornos de trabajo, las prioridades organizacionales y los procesos tradicionales han cambiado con una urgencia apremiante. En el caso de la capacitación y el desarrollo, formar a los trabajadores se ha convertido en una actividad llevada a cabo principalmente de manera remota.

El último Informe de aprendizaje en el lugar de trabajo de LinkedIn Learning revela cómo el aprendizaje ha evolucionado de ser un área de media importancia en las empresas, a una con un papel estratégico imprescindible para triunfar en el futuro del trabajo. A nivel mundial, el 66% de los profesionales de aprendizaje y desarrollo (L&D) están de acuerdo en que están invirtiendo tiempo en optimizar y adaptar sus estrategias ahora.