GOBIERNO CORPORATIVO
Introducción
que
participan en actividades comunitarias y promueven buenas prácticas
ambientales.
El
concepto de gobierno corporativo abarca un conjunto de reglas, procedimientos y
una
estructura operativa que guía las acciones a corto y largo plazo de las
empresas.
Estas
acciones incluyen el establecimiento de códigos de conducta para los empleados
y el equilibrio de los intereses de todos los grupos de interés. Es un sistema
mediante el cual los órganos de las empresas, como el consejo de
administración, los gerentes, los accionistas y otros grupos de interés, definen
las reglas y los procedimientos para la toma de decisiones en los asuntos
corporativos.
De
esta manera, también proporciona una estructura a través de la cual se
establecen los objetivos de la empresa, y los medios para alcanzarlos y
monitorear el desempeño.
Partes interesadas corporativas
1.
Los grupos de interés internos son aquellos que realizan transacciones
económicas con la organización, como propietarios, empleados y gerentes.
2.
Los grupos de interés externos son aquellos que no realizan transacciones
económicas directas, pero cuyas acciones pueden afectar al negocio, por
ejemplo, el gobierno, los proveedores y los acreedores.
Estos
grupos de interés tienen un interés específico en la organización, sin el cual
surgirían conflictos.
¿Qué es el gobierno corporativo?
La literatura académica suele considerar que el gobierno corporativo aborda los problemas derivados de la separación entre propiedad y control. Desde esta perspectiva, el gobierno corporativo se centra en: la estructura interna y las normas del consejo de administración; la creación de comités de auditoría independientes; las normas para la divulgación de información a accionistas y acreedores; y el control de la administración.
Definiciones de gobierno corporativo
El concepto de gobierno corporativo suena simple y claro, pero al intentar definirlo y revisar la literatura disponible en busca de precedentes, uno se encuentra con una desconcertante variedad de percepciones detrás de las definiciones existentes.
La
definición varía según la sensibilidad del analista, el contexto de distintos grados
de desarrollo y desde la perspectiva de los académicos frente a la dirección
corporativa. Sin embargo, existe una uniformidad subyacente en el pensamiento
de todos los analistas: la necesidad imperiosa de erradicar el mal gobierno
corporativo y promover el gobierno corporativo a toda costa.
No
solo las partes interesadas están muy interesadas en garantizar la adopción de
las mejores prácticas de gobierno por parte de las empresas, sino también las
sociedades y los países de todo el mundo.
Fuente:
Late, C. (2017). Gobierno Corporativo. Principios, Políticas y Prácticas. Pearson. India
