SEMANA 1 NIEPAI
Proporcione sus comentarios para las siguientes sentencias:
Principios fundamentales para la práctica profesional de la auditoría interna
Demuestra integridad
Demuestra competencia y diligencia profesional
Es objetiva y se encuentra libre de influencias (Independiente)
Se alinea con las estrategias, los objetivos y los riesgos de la organización.
Está posicionada de forma apropiada y cuenta con los recursos adecuados.
Demuestra compromiso con la calidad y la mejora continua de su trabajo.
Se comunica de forma efectiva.
Proporciona aseguramiento en base a riesgos.
Hace análisis profundos, es proactiva y está orientada al futuro.
Promueve la mejora de la organización.
Proporcione sus comentarios para las siguientes sentencias:
Principios fundamentales para la práctica profesional de la auditoría interna
Demuestra integridad
Demuestra competencia y diligencia profesional
Es objetiva y se encuentra libre de influencias (Independiente)
Se alinea con las estrategias, los objetivos y los riesgos de la organización.
Está posicionada de forma apropiada y cuenta con los recursos adecuados.
Demuestra compromiso con la calidad y la mejora continua de su trabajo.
Se comunica de forma efectiva.
Proporciona aseguramiento en base a riesgos.
Hace análisis profundos, es proactiva y está orientada al futuro.
Promueve la mejora de la organización.
2 comentarios:
La Auditoría Interna:
1. Demuestra integridad: el auditor debe actuar en consecuencia con lo que dice o lo que considera que es importante considerando no afectar los intereses de terceros. Código de ética NIEPAI
2. Demuestra competencia y diligencia profesional: Los auditores internos aplican el conocimiento, aptitudes y experiencia necesarios al
desempeñar los servicios de Auditoría Interna.. Código de ética NIEPAI
3. Es objetiva y se encuentra libre de influencias (Independiente). El auditor debe gozar de absoluta independencia para poder opinar y conceptuar sin el riesgo de que su concepto u opinión resulte viciada de algún modo. Se debe evitar cualquier conflicto de intereses que pueda llevar al auditor a comprometer su credibilidad y confianza a la hora de cumplir con sus labores. Código de ética NIEPAI
Se alinea con las estrategias, los objetivos y los riesgos de la organización. El trabajo del auditor debe estar basado en las necesidades, las oportunidades y riesgos a que se enfrenta la empresa. Se debe tener en cuenta tanto la realidad interna de la empresa como la externa. Sus competidores, proveedores y entorno tanto económico como político. Código de ética NIEPAI
4. Está posicionada de forma apropiada y cuenta con los recursos adecuados. Este principio se relaciona con la actividad de la auditoria interna y sus procesos dentro de la entidad, es decir su existencia verídica como parte del organigrama de la compañía contando con los recursos necesarios para el desempeño de las funciones. Código de ética NIEPAI
5. Demuestra compromiso con la calidad y la mejora continua de su trabajo. Los integrantes del área de auditoria interna deben buscar mejorar la calidad de los procedimientos a desarrollar en las revisiones esto con la finalidad de innovar y dar nuevas soluciones a problemas futuros.
6. Se comunica de forma efectiva. Los resultados obtenidos deben ser comunicados de forma oportuna para ser solventados por las áreas relacionadas. Código de ética NIEPAI
7. Proporciona aseguramiento en base a riesgos. La actividad de auditoria interna reúne la información necesaria para soportar la evaluación mediante múltiples trabajos. El resultado de estos trabajos observados de forma conjunta, proporciona un entendimiento de los procesos de gestión de riesgos de la organización. Código de ética NIEPAI
8. Hace análisis profundos, es proactiva y está orientada al futuro. Los análisis se hacen en relación a los procedimientos aplicados en vistas de obtener resultados que mejoren los procedimientos en el futuro
Código de ética NIEPAI
mnolascopera12018
La Auditoría Interna:
1. Demuestra integridad: el auditor debe actuar en consecuencia con lo que dice o lo que considera que es importante considerando no afectar los intereses de terceros.
Concepto.Definiciónde/Definición de Integridadhttp://conceptodefinicion.de/integridad/
2. Demuestra competencia y diligencia profesional: más que un principio es una norma, un compromiso con la profesión y consigo mismo, es el elemento que garantiza la idoneidad del auditor.
3. Es objetiva y se encuentra libre de influencias (Independiente).El auditor debe gozar de absoluta independencia para poder opinar y conceptuar sin el riesgo de que su concepto u opinión resulte viciada de algún modo.Se debe evitar cualquier conflicto de intereses que pueda llevar al auditor a comprometer su credibilidad y confianza a la hora de cumplir con sus labores.
4. Se alinea con las estrategias, los objetivos y los riesgos de la organización. El trabajo del auditor debe estar basado en las necesidades, las oportunidades y riesgos a que se enfrenta la empresa. Se debe tener en cuenta tanto la realidad interna de la empresa como la externa. Sus competidores, proveedores y entorno tanto económico como político.
5. Está posicionada de forma apropiada y cuenta con los recursos adecuados. Este principio se relaciona con la actividad de la auditoria interna y sus procesos dentro de la entidad, es decir su existencia verídica como parte del organigrama de la compañía contando con los recursos necesarios para el desempeño de las funciones.
6. Demuestra compromiso con la calidad y la mejora continua de su trabajo. Los integrantes del área de auditoria interna deben buscar mejorar la calidad de los procedimientos a desarrollar en las revisiones esto con la finalidad de innovar y dar nuevas soluciones a problemas futuros.
7. Se comunica de forma efectiva. Los resultados obtenidos deben ser comunicados de forma oportuna para ser solventados por las áreas relacionadas.
Gerencie.com/ La independencia del auditorhttps://www.gerencie.com/la-independencia-del-auditor.html
8. Proporciona aseguramiento en base a riesgos. La actividad de auditoria interna reúne la información necesaria para soportar la evaluación mediante múltiples trabajos. El resultado de estos trabajos observados de forma conjunta, proporciona un entendimiento de los procesos de gestión de riesgos de la organización
9. Gerencie.com/alineación estratégica de objetivos https://www.gerencie.com/alineacion-estrategica-de-objetivos.html
10. Hace análisis profundos, es proactiva y está orientada al futuro. Los análisis se hacen en relación a los procedimientos aplicados en vistas de obtener resultados que mejoren los procedimientos en el futuro
ACATEDRALIPERA2018
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