miércoles, 4 de enero de 2023

52. Desde TechTarget


 


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Profesiones de TI que serán tendencia en 2023

En Colombia, solo 34% de los egresados de educación superior pertenecen a carreras de las áreas de STEM, lo que ubica al país por debajo de otros como Chile, que cuenta con 45% de egresados de este tipo, y México, con un 42%.

martes, 3 de enero de 2023

2 Desde GIC

 




2. OBJETIVOS DE LA AUDITORÍA

El objetivo de una auditoría es aumentar el grado de confianza de los usuarios en los estados financieros. Según NIA-200 “Objetivos generales del auditor independiente”, al realizar una auditoría de los estados financieros, los objetivos generales del auditor son:

(a) obtener una seguridad razonable de que los estados financieros en su totalidad están libres de incorrección material (por Fraude o Error); y

(b) Informar sobre los estados financieros y comunicar según lo requieran las NIA, de acuerdo con los hallazgos del auditor.

3. ALCANCE DE LA AUDITORÍA

Los siguientes puntos merecen consideración con respecto al alcance de la auditoría:

1. La auditoría debe organizarse para cubrir adecuadamente todos los aspectos de la empresa relevantes para los estados financieros que se auditan.

2. Para formarse una opinión sobre los estados financieros, el auditor debe estar razonablemente satisfecho en cuanto a si la información contenida en la contabilidad subyacente, registros y otros datos fuente es confiable y suficiente como base para la preparación de los estados financieros.

3. Al formarse su opinión, el auditor también debe decidir si la información se revela adecuadamente en los estados financieros sujetos a requisitos legales, en caso de ser aplicable.

4. El auditor evalúa la fiabilidad y suficiencia de la información contenida en los registros contables subyacentes y otros datos fuente por:

  (a) hacer un estudio y evaluación de los sistemas de contabilidad y controles, y

  (b) llevar a cabo tales otras pruebas, indagaciones y otros procedimientos de verificación de transacciones contables y saldos de cuentas que considere apropiados en las circunstancias particulares.

5. El auditor determina si la información relevante está correctamente revelada en los estados financieros por:

  (a) comparar los estados financieros con los registros contables subyacentes y otros datos de origen para ver si resumen adecuadamente las transacciones y eventos registrados en el mismo; y

  (b) considerando los juicios que la gerencia ha hecho al preparar los estados financieros en consecuencia, el auditor evalúa la selección y aplicación coherente de las políticas contables, la forma en que la información ha sido clasificada y la adecuación de la divulgación.

6. No se espera que el auditor desempeñe funciones que estén fuera del alcance de su competencia. Por ejemplo, la habilidad profesional requerida de un auditor no incluye la de un perito técnico para la determinación del estado físico de ciertos activos.

7. Restricciones en el alcance de la auditoría de estados financieros que menoscaban la capacidad del auditor para expresar una opinión sin salvedades sobre dicho estado financiero deben  establecerse en su informe, y una opinión con salvedades o abstención de opinión debe expresarse según corresponda.


4 Desde HBR

Management Tip of the Day

Today’s Tip 
Build a Team Culture That Honors Quiet Time
Life is noisier and more distracting than ever. As a manager, how can you build a team culture that truly honors quiet time? Start by deliberately talking about it. Begin an open dialogue with your team in which each member has an opportunity to answer the following questions:
  • In what ways do I create noise that negatively impacts others? The best starting point is to have everyone check-in with themselves. Encourage people to question whether any given habit is necessary or if it’s really just an unexamined impulse—a default that needs to be reset.
  • What noisy habits bother me most? This isn’t an opportunity to point fingers but ask people to be honest about what most disrupts their day.
  • How can I help others find the quiet time they need? This is an opportunity for everyone to step up and to commit to group norms such as “no email Fridays” or “no meeting Wednesdays.”
This tip is adapted from How to Build a Culture That Honors Quiet Time,” by Justin Zorn and Leigh Marz

 







lunes, 2 de enero de 2023

52. Desde TechTarget

 




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El efecto de la transformación digital en el trabajo del CIO

La digitalización y la transformación digital suenan parecidas, pero no podrían ser más diferentes en lo que exigen a los directores de tecnologías de la información, explica Sanjay Srivastava de Genpact.

domingo, 1 de enero de 2023

2 Desde GIC

 




AUDITORÍA Y ASEGURAMIENTO

SIGNIFICADO Y DEFINICIÓN DE AUDITORÍA

“Una auditoría es un examen independiente de la información financiera de cualquier entidad, ya sea con ánimo de lucro o no, e independientemente de su tamaño o forma jurídica, cuando tal el examen se lleva a cabo con el fin de expresar una opinión al respecto”.

 

Análisis de la Definición

1. La auditoría es un examen independiente de la información financiera.

2. de cualquier entidad: esa entidad puede tener o no fines de lucro e independientemente de su tamaño o forma jurídica. Por ejemplo –De una entidad orientada a la rentabilidad – Auditoría de una empresa que cotiza en bolsa y está comprometida en los negocios. Por otro lado, Auditoría de una ONG – no orientada al lucro.

3. El objetivo de la auditoría es expresar una opinión sobre los estados financieros.

 

La persona que realice esta tarea debe tener cuidado de garantizar que las declaraciones en los estados financieros no engañarían a nadie. Esto lo puede hacer honestamente satisfaciendo él mismo que:

(i) las cuentas se han elaborado con referencia a los asientos contables en los registros de cada cuenta;

(ii) las anotaciones en los libros de contabilidad están adecuadamente respaldadas por suficiente y apropiada evidencia;

(iii) ninguna de las anotaciones en los libros de contabilidad ha sido omitida en el proceso de compilación y nada que no esté en los libros de contabilidad ha encontrado lugar en las declaraciones;

(iv) la información transmitida por las declaraciones es clara e inequívoca;

(v) los montos de los estados financieros están debidamente clasificados, descritos y revelados de conformidad con las normas contables; y

(vi) el estado de las cuentas presenta una verdadera e imagen fiel de los resultados operacionales y de los activos y pasivos.


martes, 27 de diciembre de 2022

52. Desde TechTarget

 

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Las empresas del futuro serán híbridas, abiertas y digitales

Tras ser presenciales y luego 100% virtuales, organizaciones deben evolucionar y entender que trabajar más horas no significa trabajar mejor.

lunes, 26 de diciembre de 2022

4 Desde HBR

 

Management Tip of the Day









Today’s Tip 
When Your Direct Report Is Bullying You

Bullying in the workplace can take many forms, including bullying of managers by people who report to them. If you’re feeling targeted by an employee who’s circumventing your authority, spreading rumors about you, and undermining your status, how can you protect your mental health and your career? First, don’t give in to shame—someone else’s toxic behavior isn’t a reflection of your leadership. Next, resist the temptation to avoid your bully. Burying yourself in work, isolating yourself from important support systems, and downplaying the severity of the issue won’t help you in the long run. Confront the reality instead, starting by documenting exactly what’s going on. Having detailed notes will help you clarify the situation—both for yourself and HR, if you choose to escalate and pursue mediation. As you’re going through these steps, monitor your feelings. A professional coach or therapist can help you cope with your emotions and ensure you don’t snap at your bully, adding fuel to the fire and making the situation messier. Finally, prepare yourself to stand up to them. Remember, you’re still the boss, and you still have influence over your bully’s career. Confrontation and accountability could save their career from derailing when (not if) their behavior backfires—and more importantly, it will help you reestablish your legitimacy, confidence, and position of power.
This tip is adapted from What to Do When a Direct Report Is Bullying You,” by Ludmila N. Praslova et al.





sábado, 24 de diciembre de 2022

viernes, 23 de diciembre de 2022

jueves, 22 de diciembre de 2022

2 Desde GIC

 

Video semana Leyes y Regulaciones        

https://youtu.be/2IEHTGqyR4E

Algunas disposiciones del Código Penal de El Salvador

miércoles, 21 de diciembre de 2022

59. Desde Getting Smart


 















Thank you so much for a wonderful year of sharing, gathering (mostly virtually) and learning. We met so many incredible people and organizations - it's humbling and inspiring to be a part of so much learner-centered, future-forward work!

24 Desde the audit library

 





Happy Holidays!

The Audit Library HQ has been as busy as Santa’s workshop as we wrap up 2022. Thank you to all of our consulting clients, subscribers, partner organizations, and newsletter followers who made this a record year! Looking back on 2022, we filled our calendars with consulting engagements, grew our subscriber base, and added countless new documents to the Library. We have new and exciting announcements coming, but first, we need to rest and refresh.

Desde Capacita

 


23 Desde Observatorio ITESM

 





¡Feliz solsticio y felices fiestas! 



3 Desde Alerta de la Fundación IFRS


 



lunes, 19 de diciembre de 2022

79. Desde ALTAIR

 


3 Desde Alerta de la Fundación IFRS

 




The ISSB Update for the 13-15 December 2022 ISSB meeting is now available. Click here to read the summary of discussions.

domingo, 18 de diciembre de 2022

10 Desde IFAC

 





IFAC RELEASES NEW IMPLEMENTATION TOOL FOR AUDITORS ON IDENTIFYING AND ASSESSING RISKS OF MATERIAL MISSTATEMENT

New Resource Helps Implement ISA 315 (Revised 2019)

(New York, New York, December 16, 2022)

The International Federation of Accountants (IFAC) today released a new resource, The Risk Identification and Assessment Process: Tips on Implementing ISA 315 (Revised 2019). The tool helps auditors implement the International Auditing and Assurance Standards Board’s (IAASB) International Standard on Auditing (ISA) 315 (Revised 2019), Identifying and Assessing the Risks of Material Misstatement, which is effective for audits of financial statements for periods beginning on or after December 15, 2021.

The implementation tool provides an overview of core concepts and explains new and previously existing requirements. It also includes examples and emphasizes the scalability of the standard with a focus on less complex entities. The tool does not replace the need to read ISA 315 (Revised 2019), including its application and other explanatory material.

The resource is based on Chartered Professional Accountants of Canada’s (CPA Canada) Implementation Tool for Auditors and follows the release earlier this year of IFAC’s Auditing Accounting Estimates: ISA 540 (Revised) Implementation Tool. These tools support efforts to improve audit quality globally and, more broadly, international standards’ adoption and implementation. Additional guidance and resources are available on the dedicated Supporting International Standards section of the IFAC Knowledge Gateway.

jueves, 15 de diciembre de 2022

lunes, 12 de diciembre de 2022

3 Desde Alerta de la Fundación IFRS

 





with diverse participants including sustainability leaders, researchers, academics, investors and accounting professionals.

Opening remarks from:

Emmanuel Faber

Chair of the International Sustainability Standards Board


Meet some of our expert speakers from around the world:

What we heard: how have 1400 ED comment letters directed the standard-setting discussion?

  • Verity Chegar, Member of the International Sustainability Standards Board 
  • Yasunobu Kawanishi, Chair of Sustainability Standards Board of Japan 
  • Elisa Cencig, Senior ESG Policy Adviser, Norges Bank Investment Management 
  • Gabriela Infante, Director, Corporate ESG, T. Rowe Price 

A global baseline: just around the corner or a pipe dream?

  • Sue Lloyd, Vice-Chair of the International Sustainability Standards Board
  • Martin Moloney, Secretary General, IOSCO 
  • Grant Vingoe, Chief Executive Officer at Ontario Securities Commission
  • Additional speakers to be announced

Levelling up the reporting chain: how to bring emerging economies and small companies along for the ride

  • Jingdong Hua, Vice-Chair of the International Sustainability Standards Board
  • Raymond Chamboko, Director of W. Consulting, former Member of SME Implementation Group at IFRS Foundation
  • Kathlyn Collins, VP, Head of ESG, Matthews Asia
  • Matthew Gamser, Chief Executive Officer, Small and Medium Enterprise Finance Forum, International Finance Corporation 
  • Hui En Joanna Yeo, CEO and Founder, ARUKAH

Comprehensive reporting: How integrated reporting supports putting sustainability performance in business context 

  • Hiroshi Komori, Member of the International Sustainability Standards Board 
  • Andreas Barckow, Chair of the International Accounting Standards Board 
  • Barry Melancon, President & CEO, American Institute of CPAs and CEO, Association of International Certified Professional Accountants
  • Additional speakers to be announced

visit the Symposium page on our website.

viernes, 9 de diciembre de 2022

4 Desde HBR

Management Tip of the Day

 

Today’s Tip 
Prioritize Yourself to Prevent Burnout

It can be easy to equate hours spent working with productivity. But this fallacy that long hours = success often leads to burnout. Here’s how to prioritize your personal well-being without compromising your professional growth.
  • Find time to do nothing. One way to build in a moment of genuine disconnection from work is to take some time at the beginning or end of each day to journal or doodle your thoughts. Think of this as a daily reflection or brain dump to release the pressure of your work life.
  • Learn to say no. To get better at declining requests without feeling guilty, reframe saying no as setting boundaries. Ask yourself: Who am I willing (or not willing) to give time to? What do I want (or not want) to do or achieve? When do I need to protect time, and when do I want to make myself available? What kind of work will help me achieve my long-term goals?
  • Become more intentional about space. Dedicate specific places to your work and reserve others for relaxation and relationships. Drawing clear lines between your professional and personal lives will help you thrive in both.
This tip is adapted from Don’t Feel Guilty for Prioritizing Yourself Over Work,” by Donna McGeorge

lunes, 5 de diciembre de 2022

10 Desde IFAC

 




The December 15, 2022 effective date for the International Auditing and Assurance Standards Board’s (IAASB) new and revised suite of quality management standards is fast approaching. While the new standards raise the bar on quality management and present significant benefits, we recognize there are also implementation challenges that must be met to achieve the benefits. We would like to remind firms and professional accountancy organizations (PAOs) of available materials that can provide guidance and support.

 
IFAC is also developing additional resources and initiatives that will be issued in 2023. As a reminder, all IFAC materials can be found at ifac.org/qualitymanagement and all IAASB materials can be found at iaasb.org/quality-management.

sábado, 3 de diciembre de 2022

17 Desde McKinsey & Company

 





jueves, 1 de diciembre de 2022

52. Desde TechTarget

 




Crece adopción de IA en conjunto con analítica y BI en América Latina

El principal impulsor para invertir en soluciones de analítica y BI, en 4 de cada 10 organizaciones latinoamericanas, es identificar tendencias y patrones de consumo, dice estudio de IDC.