Blog para comentarios sobre educación continua y nuevos desafíos para estudiantes y profesionales de la Contaduría Pública...
Grupo de Investigación Contable. 2026 By Javier E. Miranda R., CPA, CGF, MADE, MTE.
Análisis y Visualización de Datos con Power BI (virtual) Del 18 de noviembre al 21 de diciembre. Fecha límite de inscripción: Lunes 22 de noviembre. Más información
Microsoft Excel Básico, 10.ª edición (virtual) Del 20 de noviembre al 11 de diciembre. Fecha límite de inscripción: Sábado 20 de noviembre. Más información
Metodologías de Conversión de Cuadros de Oferta y Utilización en Matrices Insumo Producto (virtual) Del 24 de noviembre al 11 de diciembre. Fecha límite de inscripción: Viernes 19 de noviembre. Más información
Planificación de las Operaciones (virtual) Del 27 de noviembre al 18 de diciembre. Fecha límite de inscripción: Jueves 25 de noviembre. Más información
Los
educadores contables continúan buscando formas eficientes de introducir competencias
personales en el plan de estudios. La literatura anterior contiene numerosas
sugerencias sobre cómo los profesores pueden implementar una sola competencia personal,
como la comunicación escrita. Hay una estrategia
para integrar una variedad de competencias personales usando proyectos en equipo.
La
Implementación de esta estrategia consiste en seleccionar proyectos que son
contenidos orientados y que no solo involucran el pensamiento crítico, sino que
también se dirigen a desarrollar en los estudiantes habilidades relacionadas
con la comunicación oral y escrita, la tecnología, el trabajo en equipo, y
liderazgo. Se debe ofrecer orientación sobre cómo implementar estos proyectos indicando
la estrategia a seguir y también se debe proporcionar herramientas
seleccionadas para agilizar la evaluación del desempeño del estudiante, como
ejemplo tenemos el uso de rúbricas de calificación y las encuesta en línea para
evaluar el desempeño del líder del equipo y de los miembros del equipo.
La
retroalimentación sugiere que los estudiantes perciben una mejora en sus competencias
como resultado de las actividades del curso. Esto es acompañado de una variedad
de competencias personales dentro de una asignatura como la contabilidad de
costos gerenciales.
Por
supuesto, los instructores pueden adaptar fácilmente la estrategia a cualquier
curso del
plan
de estudios.
Este estudio fue presentado por Michele Matherly and Laurie L.
Burney, denominado “aumentando el enfoque de competencia
utilizando una estrategia impulsada por proyectos”, en Avances en la Educación
Contable publicado por Emerald Group en 2010.
Nahun Frett: Auditoría Continua: Es un método utilizado por los auditores para realizar actividades relacionadas con revisiones en tiempo real. La tecnología desempeña un...
Nahun Frett: El auditor del futuro: Por Omar Moreno – Presidente IIA Panamá Tengo más de 25 años de experiencia como auditor, y 20 como auditor interno; y aunque he pod...
Before Relocating, Consider the Financial Implications
The pandemic and the move to remote work has made it possible for many people to work from anywhere. If you’re no longer tied to an office and are considering moving to a less expensive city or closer to family, there are several financial considerations you should take into account before you relocate.
The impact on your salary. If you move to a city with a lower-cost-of-labor market, it’s possible that your salary could go down depending on how your company handles compensation. Check with your manager or HR to understand how they think about pay relative to geography.
Your organization's tax risk. .Even temporary work in a state can trigger tax liability for a company. Your boss and even HR may not be fully aware of this. Clarify whether the company is registered to do business in the location where you're planning on moving to, and what that means for the organization’s risk.
Your personal tax risk. Working remotely in your new home and traveling back to your old office could open you up to tax liability in two places. Be sure to fully understand the tax implications of your work arrangement before making a decision.
The best time to prepare for change is before it starts. But you don’t always have that luxury, especially when the future is uncertain and unstable. Instead you need to equip your organization to thrive in a state of constant change by reshaping its relationship to it. Here’s how: Convey a different mindset. Don’t talk about change as something to be controlled and managed. Have an attitude that any change — good or bad, big or small, expected or unwelcome — is an opportunity for growth and improvement.
Conduct a “change audit.” Assess your organization’s readiness for a world in constant flux. Where is change hitting hardest in your organization? Which departments, functions, and teams have excelled despite the instability of the last 18 months — and why? Assign someone to be responsible for your organization’s change-readiness. Depending on the size of your organization, it may be time to add a chief change officer whose cross-functional role is dedicated to helping the entire company prepare for a change-heavy future.
“La contabilidad financiera se refiere a la entrega de
información en su conjunto sobre una organización y, con mayor frecuencia, se
distribuye para ayudar a los tomadores de decisiones externos. ¿Alguien que es empleado
por una organización se preocupa por los datos contables financieros
reportados? ¿Por qué un empleado del departamento de mercadeo o de recursos
humanos estaría interesado en la información financiera que genera y distribuye
la empresa?
Respuesta: La contabilidad financiera está diseñada para
describir la situación financiera general y las perspectivas de una
organización. En realidad, todos los empleados deberían estar interesados en
estudiar la información para evaluar las perspectivas laborales futuras. Un
buen negocio puede recompensar con un aumento mayor o quizás una bonificación
en efectivo significativa al final del año. Las organizaciones financieramente
sólidas pueden permitirse contratar nuevos empleados, comprar equipos
adicionales o emprender nuevas iniciativas importantes.
Por el contrario, cuando una empresa tiene problemas y las
perspectivas son escasas, los empleados pueden anticipar despidos, recortes
salariales o recortes de recursos.
Por lo tanto, aunque la información de contabilidad
financiera está dirigida a tomadores de decisiones externos, los empleados
deben estar particularmente interesados en la salud financiera de sus propias
organizaciones. Nadie quiere ignorar si su empleador se encamina hacia la
prosperidad o la bancarrota. De hecho, los empleados suelen ser los lectores
más apasionados de la información de contabilidad financiera distribuida por
los empleadores porque los resultados pueden tener un impacto directo e
inmediato en su trabajo y, por lo tanto, en sus vidas”.
Referencia
Saraswati D., Putra
A. e Irawan (2019). Contabilidad
Financiera: descripción general de las NIIF. CV ABG. Indonesia.
De acuerdo al decreto legislativo 173/2021 en su articulo 3 establece los casos de los contribuyentes que se encuentren en cualquiera de las situaciones detalladas a continuación puedan optar al beneficio:
a) Que hayan presentado sus declaraciones tributarias y no hayan pagado el impuesto liquidado en ellas.
b) Que no hayan presentado una o más declaraciones tributarias, sin estar obligados al pago del tributo respectivo, o bien, que no obstante, no haber cumplido con la obligación formal de presentar la declaración, el mismo ya se hubiera pagado.
c) Que no hayan presentado una o más declaraciones tributarias y no hayan pagado el tributo respectivo, no obstante haber realizado operaciones sujetas al pago del mismo, incluido el Impuesto a la Transferencia de Bienes Raíces.
d) Que hayan presentado declaraciones tributarias, reflejando cero valores y no hayan pagado el tributo respectivo, aun habiendo realizado operaciones sujetas al pago de este.
e) Que hayan presentado declaraciones tributarias, reflejando saldos a favor, en una cuantía superior a la que legalmente correspondía.
f) Que habiendo presentado declaraciones originales o modificatorias, hayan liquidado el tributo en una cuantía inferior a la que legalmente le correspondía,
g) Que se encuentren en proceso de fiscalización, iniciado antes o durante la vigencia del presente decreto.
h) Que se encuentren en el proceso de Audiencia y Apertura a Pruebas ante la Administración Tributaria. Cuando los plazos legales referentes a la audiencia y apertura a pruebas venzan con posterioridad a la vigencia de este decreto, el plazo para efectuar el pago, gozando de los beneficios que establece el mismo, se extenderá hasta la finalización del plazo de la apertura a pruebas.
i) Que habiendo finalizado el proceso de audiencia y apertura a pruebas se encuentre en proceso de tasación de tributos irlo multas y no se haya notificado aún la resolución respectiva.
j) Que se encuentren dentro del plazo para impugnar las resoluciones de tasación de tributos y/o multas y no hayan interpuesto el recurso respectivo.
k) Que hayan interpuesto recursos administrativos, acción Contencioso Administrativa o Amparo Constitucional y estos se encuentren en trámite. Para ese efecto, deberán desistir totalmente ante el Tribunal o Instancia que está conociendo el caso y presentar la prueba de dicha petición al momento de realizar el pago o cuando solicite pago a plazos a la Administración Tributaria.
l) Que las deudas se encuentren firmes y liquidas. Cuando las multas se encuentren líquidas, firmes y exigibles, solo se podrá gozar del beneficio de pago a plazo, en relación a lo dispuesto en el articulo 11, literal b) de este decreto.
m) Que tengan resolución de pago a plazos. En este caso, únicamente gozarán de los beneficios establecidos en este decreto, las cuotas pendientes de pago a la fecha de entrada en vigencia de esta Ley Especial y Transitoria.
n) Que no hayan retenido o percibido sumas en concepto de tributo, así como anticipos, existiendo obligación legal de hacerlo,
o) Que hayan retenido o percibido tributos, así como anticipos y no los hayan enterado.
p) Que hayan enterado tributos retenidos o percibidos, así como anticipos, por cantidades inferiores a las que realmente correspondía pagar.
Fecha limite para aplicar al beneficio de esta ley especial es el 10 de diciembre 2021.
Aplica a declaraciones de periodos que vencieron hasta 30 de junio de 2021
Master en Tecnología Educativa (EXATEC)
Master en Dirección de Empresas, Diplomado en Pedagogía, Diplomado en NIC NIIF, Diplomado en Impuestos, Post Grado en Contabilidad Gerencial y Finanzas
