Desde GIC

 

Modelos de gobierno corporativo

¿Qué es un modelo? ¿En qué se diferencia de una teoría?

Un modelo es una representación intencionada de una realidad; en otras palabras, es una representación física de una teoría. Por otro lado, como se ha mencionado anteriormente, una teoría es un conjunto de enunciados desarrollado mediante un proceso de abstracción. Una teoría es una afirmación generalizada que explica un fenómeno. Los estudios y descubrimientos científicos surgen tras formular hipótesis bien fundamentadas y realizar experimentos exhaustivos que dan lugar a modelos y teorías. Es posible que hayamos conocido innumerables modelos y teorías de científicos célebres que, en su momento, buscaron explicar diversos fenómenos. Si bien los modelos pueden elaborarse después de formular las teorías, también existen casos en los que los modelos se crean antes que las teorías. Asimismo, puede ocurrir que los modelos generen teorías que, a su vez, conduzcan a la construcción de otro modelo para verificar una teoría.

Cabe señalar que una de las diferencias clave radica en que los modelos constituyen la base de las teorías, mientras que estas últimas sirven como fundamento principal para explicar diversos fenómenos. Los modelos se presentan como representaciones —ya sean verbales, visuales o matemáticas— de una perspectiva, proceso científico o estructura que los científicos deben seguir para formular teorías y poner a prueba inferencias; dichas teorías pueden formularse tras realizar observaciones exhaustivas de fenómenos físicos. Una vez que los científicos han desarrollado un modelo que refleja la estructura de los métodos científicos, se llevan a cabo experimentos reiterados basados ​​en dicho modelo con el fin de establecer teorías aceptables.

 

Modelo y teoría

■ Los modelos y las teorías ofrecen posibles explicaciones para los fenómenos naturales.

■ Los modelos pueden servir de estructura para la formulación paso a paso de una teoría.

■ Las teorías pueden servir de base para crear un modelo que muestre las posibilidades de los sujetos observados.

■ Los modelos pueden utilizarse como herramienta física para la verificación de teorías.

 

 Los principales modelos de gobierno corporativo son los siguientes: la estructura de gobierno corporativo de un país viene determinada por diversos factores, tales como:

1. El marco jurídico y normativo que define los derechos y responsabilidades de todas las partes, incluyendo el sistema legal general y, específicamente, la legislación societaria.

2. El entorno empresarial del país.

3. La estructura corporativa y el modelo de propiedad accionarial de los distintos países.

4. La cultura y el sistema de valores predominantes en los diferentes países.

5. Los estatutos sociales de cada empresa.

 

Si bien las disposiciones sobre gobierno corporativo pueden variar de una empresa a otra,

muchos aspectos conceptuales afectan a las empresas de manera similar. Por ello,

es posible esbozar un «modelo» de gobierno corporativo para un país determinado.

En cada país, la estructura de gobierno corporativo presenta ciertas características o

elementos constitutivos que la distinguen de las estructuras de otros países.

Hasta la fecha, se han identificado varios modelos, a saber:

1. Modelo anglosajón

2. Modelo japonés

3. Modelo alemán

 Cada modelo identifica los siguientes elementos constitutivos: los actores clave del entorno corporativo; la estructura de propiedad accionaria en el país de que se trate; la composición del consejo de administración (o de los consejos, en el modelo alemán); el marco normativo; los requisitos de divulgación de información para las sociedades anónimas cotizadas en bolsa; las decisiones corporativas que requieren la aprobación de los accionistas; y la interacción entre los actores clave.

 

Fuente:

 Late, C. (2017). Gobierno Corporativo. Principios, Políticas y Prácticas. Pearson. India