Consejos para una buena Gerencia.
¿Quiere ser un buen Gerente?
Asegúrese de que sus empleados de temporada se sientan
valorados
Si su empresa contrata empleados de temporada, es importante
asegurarse de que se sientan valorados y comprometidos. Quienes lo hagan tienen
más probabilidades de volver a trabajar para usted en el futuro y de recomendar
su empresa a otros. Comience incorporando a fondo a los trabajadores de
temporada. A veces, los empleados temporales sienten que están siendo forzados
a trabajar sin suficiente preparación; no dejen que eso suceda. Capacítelos en
lo que necesitan saber, muéstreles que está bien que le efectúen preguntas y ayúdelos a conocer a otros
empleados. Cuando están en el trabajo, no importa cuán corto sea su período,
encuentre formas pequeñas y personales de demostrar que los aprecia. Por
ejemplo, puede invitar a todos a almorzar un día o crear oportunidades para que
el equipo se conecte durante los descansos o después del trabajo. Y lo mejor
que pueda, trate a todos por igual. El hecho de que alguien sea un trabajador
temporal no significa que deba sentirse como un ciudadano de segunda clase.
Este consejo está adaptado de "¿Sus empleados de
temporada se sienten tan valorados cómo deberían?" Por Jennifer Moss
Fuente: Harvard Business Review
Recopilado para JMB Auditores y Consultores S.A. de
C.V. por Javier E. Miranda R. 14082019
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